Logo Name

عن الصدي

video

عن الصدي

ماذا تعرف عنا

مجموعة الصدي العالمية 

   مجموعة شركات كويتية تاسست ٢٠٠٣ 

  عملت في انشاء  المشاريع الصغيرة 

  *   مشاريع تم إنشاؤها وبيعها :

   ١-   سوق ( كويك باي )  المركزي  ٢٠٠٥ 

   ٢-   مركز ( البر والتقوى ) للدعاية والإعلان  ٢٠٠٦ 

   ٣-   مجموعة ( مصابغ 999 ) لغسيل الملابس ٢٠٠٦ 

 *  مشاريع تم إنشاؤها وما زالت قائمة :

 ^  الخدمات الانشائية والاستيراد والتصدير والتجارة العامة ٢٠٠٣ 

^   مجموعة كوت العالمية العقارية  ٢٠٠٥

 ^  الخدمات  التجارية ٢٠٠٨

 ^   الخدمات  التسويقية ٢٠٠٩ 

 ^    يونيفرسال للخدمات الطلابية  ٢٠١٠

 ^    تأسيس وادارة وتسويق المشاريع الصغيرة ٢٠١٣ 

 نسعى دائما  للوصول الي الخدمات الجديدة والمميزة

 ‫الرؤية‬

- ‫التحول إلى مجموعة رائدة في جميع خدماتها المتميزة ، ونموذجاً مرجعياً متميزاً في جـودة وتنـوع خدماتها ، محليـاً وإقليمياً ،والعمل وفق أعلى مستويات الجودة العالمية‬
- ‫ الاستمرار في بحث وإشباع حاجات العملاء المتجددة ، وتقديم منتجات متميزة  ، والتطور المستمر من خلال مواكبة ونقل التكنولوجيا الحديثة سواء منفردة أو من خلال مشاركات مع الغير ، والاستغلال الأمثل للإمكانيات والموارد الماديـة والبشريـة المتاحة ‬
- ‫وان يكون ‬لها دور وبصمة واضحة في نجاح وتنمية وتطوير أداء أكبر عدد ممكن من الأفراد والمستثمرين والشركات العربية والعالمية التي نتعامل معها.

‫الرسالة‬

- ‫تقديم خدمات مميزة تساهم وتخدم المجتمع من خلال إيجاد بيئة محفزة لتقديم أفضل الخدمات والتوظيف الأمثل للمهارات والابداع في وضع الحلول وبناء شراكة محلية وعالمية فاعلة .‬

- ‫توحيد ودعم الجهو من أجل الارتقاء بالمجموعة وتمكينها من تحقيق أهدافها الاقتصادية والاجتماعية.‬

- ‫ الإبداع في تقديم الخدمات المتنوعة في السوق المحلي والخليجي مستهدفين العملاء المتميزين عبر كوادر  بشرية  تستخدم  أحدث الأساليب التقنية المبتكرة وبالتالي المساهمة في تطوير  المجتمع.‬

- ‫توظيف اهل الخبرة والاختصاص في جميع الخدمات والحرص على الابداع المتواصل لتقديم افضل الخدمات باسعار تنافسية مع الإلتزام بأعلى معايير الجودة ‬

- ‫التخطيط والتنفيذ والمتابعة والقراءة الذكية لمتطلبات السوق لإحداث نقلة نوعية في عالم الاعمال متطلعين في كل ذلك إلى ازدهار  المنطقة عن  طريق تلبية متطلبات السوق والمساهمة في تحقيق أعلى درجات الرضا لدى  العملاء.‬

- ‫أن نكون المجموعة جزء لا يتجزء من احتياجات كل فرد بالمجتمع في جميع خدماتها مع الإلتزام بأعلى معايير الجودة .‬

‫القيم الأساسية‬
‫
حرصت المجموعة دوماً على الالتزام بمجموعة من القيم الأساسية لا تقتصر على عوامل نجاحها بل تتعداها لتكون مصدراً مستمراً لتوجيهها، حيث تقوم المجموعة بالتالي:‬

* ‫الأخلاق:  خلال عملنا اليومي، ننتهج سلوكاً يتسم بالأمانة والنزاهة والمسؤولية والوطنية والاحترام.‬
* ‫ التوجه المجتمعي: الأفراد رصيدنا الأكبر. فنحن نستثمر فيهم، ونعمل جاهدين لبناء علاقات صحية مع جميع أفراد المجتمع.‬
* ‫ الابتكار: نشجع الإبداع والخيال الذي يقوم بابتكار وتحقيق قيمة مضافة لجميع الخدمات.‬
* ‫الديناميكية: نقود التغيير من خلال استشراف المسقبل، وجاهزيتنا للتعامل مع التحولات المتواصلة في جميع الخدمات.‬
* ‫الاستدامة: نؤكد دائماً على أن يكون لجهودنا أثر إيجابي على مجتمعنا، والأجيال المقبلة، وأن نستهلك مواردنا بحكمة وكقاءة.  ‬
* ‫التميز:  لن نكتفي بما أنجزناه، بل سنواصل التطوير والتحسين، لأننا نؤمن بأنه في سباق التميز، لا وجود لخط النهاية.‬

رئيس مجلس ادارة المجموعة - عبدالمحسن راشد الصدي

سعداء بتواجدك معنا الان

انضم الان لقائمة كبيرة من عملائنا المميزين

تواصل معنا

ماهو هدفنا

ماذا نسعي ان نقدم لك

‫الاهداف الاستراتيجية‬

‫١- الإجادة في جميع المجالات والتميز فيها .‬
‫( تحقيق تقدم في التصنيفات المحلية عن طريق تحقيق مشاريع ذات جودة عالية ، والتميز في تقديم خدمة مميزة للعملاء )‬
‫٢- موظفي المجموعة متميزون .‬
‫( استقطاب أفضل الموظفين ‬والحرص على ايجاد طاقم من الادارة المختصة وصاحبة الخبرة في جميع الخدمات و‫في جميع المستويات الوظيفية مع العمل على تطويرهم في مواطن الضعف لديهم  )‬
‫٣- الكيف وليس الكم .‬
‫( تحقيق الجودة المطلوبة من خلال رفع التصنيفات والإعتمادات المحلية للمجموعة, والتركيز على المشاريع المحققة للهدف ) .‬
‫٤- بناء جسور التواصل .‬
‫( بناء جسور التواصل داخل المجموعة وخارجها مع الموظفين والشركات المحلية والعالمية ،‬الوصول الى المختصين في جميع خدمات المجموعة بالمنطقة وعمل تحالفات معهم والاستفادة من خبرتهم‫ )‬
‫٥-  تعزيز العلاقة مع العملاء .‬
‫( بناء علاقة دائمة مع العملاء كأحد شركاء النجاح للمجموعة )‬
‫٦- بيئة عمل داعمة .‬
‫( توفير بيئة محفزة لموظفي المجموعة )‬
‫٧-  مستقبل مالي مستدام .‬
‫( تنويع مصادر الدخل والتمويل )‬
‫٨-  المرونة والمساءلة.‬
‫( المرونة في التعاملات مع الآخرين مع الحفاظ على حقوق المجموعة من خلال ابرام عقود أداء سليمة )‬
‫٩- بناء تنظيم إداري داعم.‬
‫(بناء نموذج إداري و هيكل التنظيمي المجموعة يدعم رؤية المجموعة ويحقق أهدافها )

...